把高本质职业烟农培育纳入到贯彻落实地方一号文件的全体工做摆设之中，连系当地做为烟叶种植集聚区、从产区的特点，用脚、用好、用活支撑烟草行业做为处所支柱性财产推进高质量成长的体系体例劣势、政策劣势、财产劣势、资金劣势和品牌劣势，着眼于指导和鞭策烟农持久不变从业创业、逐年逐渐增效增收，研究制定烟农步队职业化、专业化、现代化的专项工做规划。充实阐扬财务支撑、税出入撑、金融支撑的联动效应，从全体上建立取高本质职业烟农培育相顺应的政策支撑系统。好比，正在财务支撑方面，发放一次性励、供给培训券；正在税收方面，减免等、降低社保费率、赐与税收返还；正在金融方面，设立烟农贷产物、供给贴息、成立风险弥补机制等等，帮力实正无效处理职业烟农正在本身职业成长和就业创业过程中的难点、痛点、堵点，最大限度调动职业烟农步队的积极性和自动性，激发职业烟农步队的创业立异活力。
□胡艺华（湖南农业大学马克思从义学院院长、传授、博士后） 杨怯辉（永州市烟草专卖局（公司）烟叶手艺办理员）？。
正在推进村落全面复兴的大视野下，把职业烟农做为一种兼具现代职业农人和烟草财产工人双沉特质的新型职业群体，纳入新时代中国式现代化人才成长新系统。正在深切摸索、深刻把握人才职业化成长内正在纪律的根本上，成立取烟草行业相婚配的烟农职业资历认证轨制，依法依规设立职业烟农的任职资历前提和职业技术尺度。参关行业的职业技术品级轨制，从低到高别离设立初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个层级，打通从根本技术到顶尖专家的完整晋升通道。同时，依托省市级人力资本和社会保障部分、烟草专卖局协同开展烟农的职业资历认证工做，按照职业烟农的工做特点和成长纪律，实施“理论查核+实操评估+业绩认定”的分析认证，力图对职业烟农的专业能力、分析本质以及可持续成长能力进行科学评价和精准认证，达到“以资历认证推进人才成长，以职业评价赋能步队扶植”的预期结果。
跟着烟草行业的专业化、现代化成长，职业烟农做为一种新型的职业群体应运而生。职业烟农正在适度规模种植根本大将烟叶出产做为财产进行运营，以种烟收入为家庭经济次要来历，次要涵盖烟叶种植大户、家庭农场从、种植型烟农专业合做社。从某种意义上讲，职业烟农步队的全体本质间接关系烟草行业的成长后劲。立脚新时代新征程，着眼于向智而行、向新而进，正在新质出产力赋能财产升级、加速扶植现代化财产系统的大趋向下，鞭策烟草行业的高质量成长和现代化扶植，强烈一支有文化、懂手艺、会运营、善办理、守诚信的高本质、现代化的职业烟农步队。针对当前烟农步队副业化、兼职化、老龄化、需要从全体上摸索建立符应时代需要、表现行业特点的高本质职业烟农培育新机制。
